Seminare

Neue Seminare für Erzieher/innen und Kita-Leitungen 2019:

Alle Seminare können auch Inhouse in Ihrer Einrichtung gebucht werden. Wenn kein geeigneter Seminarraum vorhanden ist, kommen Sie mit Ihrem Team ins Sonnentor nach Baden-Baden oder in ein anderes Bildungshaus Ihrer Wahl.

Stroh zu Gold spinnen

Hilf mir, ich kann mich selbst nicht leiden

Portfolio: mein Bild in mir tragen, mich entdecken, erkennen, entwickeln

Es war einmal… Märchen erzählen, erleben, gestalten

Elternarbeit

Kulturelle Vielfalt 

Lass uns mal reden

Seminare allgemein:

Das Lola Prinzip – Formel zum Glück

Der Schweizer Rene Egli hat eine interessante These aufgestellt: Denke positiv und du wirst glücklich sein – denke negativ und nichts wird dir gelingen. Egli ist nicht etwa ein Esotheriker oder Spinner, er ist Physiker und hat erkannt, dass auch Energien physikalischen Gesetzen unterliegen. “Liebe hoch zwei, Aktion und Reaktion und letztendlich Loslassen”, das ist die Formel zum Glück. Möchten Sie sie kennen lernen?

Psychospiele – wie werde ich sie los?

Was sind Psychospiele und wer spielt sie? Wie kann ich sie los werden und mich davor schützen? Egal ob Täter, Opfer oder Retter, ich mache da nicht mit! Eine interaktive Fortbildung mit viel Humor und Tiefgang in der Sie sich selbst begegnen und gestärkt hervor gehen.

Leitung als Schlichterin/Schlichter

Seminarreihe für Leitungen:

Als Leitung einer Einrichtung sind Sie manchmal „Mädchen für alles“, manchmal „Der Boss, manchmal „Kollegin“. Die Kursreihe unterstützt Sie bei der Reflexion und Definition als Leitung und beim Aufbau von Führungskompetenzen, insbesondere in der Personalführung, Teamentwicklung und Elternarbeit.

Sie verfügen am Ende der Kursreihe über ein Basiswissen in den Grundlagen der Kommunikation, der Führung und der Psychographie. Das Leitbild ist für die Gestaltung des Seminars mit den Prinzipien Akzeptanz und Integration von Individualität und Unterschiedlichkeit ausschlaggebend.

Ziel ist die Erweiterung der Handlungskompetenz als Leitung, die auf Grund eines unmittelbaren Theorie-Praxis Bezug gewährleistet ist. 

Modul 1   

Rolle und Funktion als Leitungskraft

  • Leitbild des Trägers
  • Rolle der Leitungskraft: Manager oder Mädchen für alles?
  • Persönlichkeitsentwicklung: Psychographie nach Friedmann
  • Körpersprache, Haltung und innere Einstellung (intrinsische    Motivation und positives Denken, Wertebilder und Ziele), meine Stimme-mein Potenzial
  • Zeitmanagement
  • Konflikttraining

Modul 2

Die Leitung und ihr Team – Teamführung und Teamentwicklung

  • Basiswissen Führungsstile: der Weg zum kooperativen Führungsstil
  • Kommunikationstechniken
  • Psychographie nach Friedmann
  • Die strukturierte und methodische Gestaltung der Teambesprechung       
  • Mitarbeitergespräch/Konfliktgespräch als konstruktives Führungs- 
  • und Motivationsinstrument für Anerkennung, Korrektur und Kritik

Modul 3

Elternarbeit

  • Eltern als Erziehungspartner
  • Elterngesprächsbögen zur Aufnahme, Eingewöhnung, Entwicklung    
  • des Kindes, Beratung der Eltern                                                                                         
  • Elterngespräche im Team auswerten
  • Umgang mit schwierigen Eltern: Konflikttraining, Was tun bei Kindeswohlgefährdung?
  • Eltern mit einer anderen Sprache

Modul 4

Leitung als Schlichter, Leitung als Coach

  • Psychographie nach Friedmann
  • Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespäche
  • Umgang mit Kindern, die in schwierigen Situationen leben
  • Work-Life-Balance erfahren und vermitteln

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